未经同意离职处罚报告怎么写

尊敬的领导：

首先，我在稿纸上郑重署名，以表达我对离职造成困扰的道歉。我对我未经同意而离职的行为深感后悔，我对公司的信任和支持是无可替代的。因此，我决定写下这份离职处罚报告，以向公司表示我对错误行为的承认，并主动承担可能的责任。

首先，我希望对我的离职行为向公司员工、领导以及其他人员造成的困扰和不便表示诚挚的道歉。我深知我的举动会给团队工作带来负面影响，对于给我们的工作带来的不便，我深感抱歉。同时，我也明白公司会对我的离职行为进行处理，我对此表示理解。

其次，我想明确表示我的离职行为是个人的决定，与公司无关。我离开的原因是与工作以外的个人问题有关，但我深感自己在处理这个问题时缺乏成熟和正确的决策。现在我意识到自己的错误，非常后悔。

最后，我愿意承担由于我的离职行为可能产生的责任和处罚。无论公司决定如何处理，我都将接受处罚，并努力弥补我所犯下的错误。我保证这样的事情不会再发生，我将尽一切努力补救和挽回我离开的过失给公司造成的损失。

再次，我向公司、领导和所有员工作出最诚挚的道歉。我对公司一直以来给予的机会和培养表示感激，我对我的离职行为深感愧疚。

愿公司和所有员工能够原谅我的离职行为，同时也愿意借此机会向你们表明，我愿意接受公司的处罚，并将努力改进和成长。

谢谢。

顶风冒雪